Jovem Aprendiz Sadia: Conheça o programa!
Faça parte do time da Sadia com essa oportunidade de emprego!
Você sabia que o programa Jovem Aprendiz Sadia está contratando jovens sem experiência?
Confira o nosso artigo e descubra como a Sadia pode amplificar sua carreira profissional.
A Sadia é uma ótima escolha para participar do programa de aprendizagem, oferecendo vantagens exclusivas, como treinamentos e acesso à infraestrutura da empresa.
Segundo o jornal Estado de Minas, a BRF, empresa dona da Sadia, fará um investimento de R$ 319 milhões em Minas Gerais, aumentando assim, o número de vagas de emprego.
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Descubra nesse artigo como se inscrever e quais são os benefícios de ser um Jovem Aprendiz Sadia.
Jovem Aprendiz Sadia: Como se inscrever?
Confira como se inscrever no Jovem Aprendiz Sadia seguindo esse passo a passo:
- Acesse o portal oficial da BRF
- No menu principal escolha “Programa de Talentos”
- Role até o banner do Jovem Aprendiz, e em seguida clique “Saiba mais”
- Você verá todas as vagas disponíveis, escolha aquela disponível na cidade que mora
- Selecione “Me candidatar” para preencher o formulário de inscrição.
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Se tornar um aprendiz de uma grande empresa é o desejo de muitas pessoas, pois se trata de uma ótima oportunidade.
Os recrutadores farão uma avaliação e posteriormente, entrarão em contato para fazer testes presenciais.
Após a aprovação, o próximo passo é firmar o contrato com a Sadia.
Com certeza, trabalhar numa empresa presente em todos os continentes (92 nacionalidades e 29 idiomas), é vantagem de sobra.
Principalmente quando se inicia uma carreira, percorrer horizontes tão extensos é bastante atrativo.
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Confira as vantagens proporcionadas pela Sadia:
- Remuneração mensal, respeitando os limites do mercado
- Direito a FGTS e 13º salário
- Vale-transporte
- Acesso a toda estrutura da empresa
- Participação de treinamentos internos.
A Sadia ainda promove ações culturais e estimula a capacitação de seus funcionários.
Como essa empresa faz parte do grupo BRF, é possível ingressar em outras áreas da companhia, que vão desde do setor logístico até o de tecnologia da informação.
Para receber aprovação no processo seletivo, é preciso atender aos seguintes requisitos:
- Ter idade entre 14 e 24 anos
- Nunca ter participado de programa semelhante
- Estar matriculado ou ter concluído ensino fundamental, médio ou superior
- Apresentar documentação completa (descrita no edital)
- Se candidatar a uma vaga disponível em sua cidade
- Se alinhar às diretrizes da empresa.
Normalmente, a Sadia disponibiliza dois tipos de vagas para aprendizes:
- Aprendiz Administrativo – é agregado a setores como financeiro, RH, contábil, etc. Atua auxiliando nas rotinas administrativas, no atendimento a pessoas, no controle de planilhas, arquivos e outros documentos
- Aprendiz Manutenção – aqui o jovem estará mais próximo ao chão das fábricas, porém, envolvido em atividades burocráticas.
Não se exigem competências aos candidatos, mas é interessante ter perfil de pessoa organizada, atenciosa e dedicada.
As chances de efetivação são grandes, dependendo muito do empenho e comprometimento do iniciante.
Você conseguiu entender as vantagens e critérios necessários para conseguir participar do programa?
Se você tem entre 14 e 24 anos e nunca participou desse projeto, não perca essa oportunidade!
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Conheça a Sadia
A Sadia compõe o conjunto empresarial da BRF, uma gigante no setor alimentício, presente em 130 países e que já empregou mais de 90 mil colaboradores.
Quando se fala em marcas de alimentos tradicionais no Brasil, a Sadia é uma das mais lembradas.
A empresa está em funcionamento desde 1944 e disponibiliza no mercado produtos que vão desde carne suína até sobremesas.
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A Sadia é uma empresa brasileira, mesmo fazendo parte de um conglomerado de outras marcas, tais como:
- Perdigão
- Qualy
- Claybom
- Banvit
- Confidence
- Entre outras.
Os jovens têm grandes chances de ingressar na Sadia, principalmente quem está finalizando o ensino médio ou cursando o ensino superior.
Essa disponibilidade faz parte do programa de Jovem Aprendiz Sadia.
Durante todo o ano a Sadia recruta candidatos para diferentes vagas.
A empresa se compromete com todas as determinações da Lei de Aprendizagem:
- Pagar remuneração mensal ao jovem, de acordo com a quantidade de horas trabalhadas
- Assumir os custos da capacitação teórica, ocorrendo simultaneamente ao trabalho prático do aprendiz
- Inserir o jovem numa atividade que se respeite seus limites físicos, morais e psicológicos
- Elaborar contrato de trabalho para efetivar e garantir todos os direitos descritos na CLT.
Se gostou dessa oportunidade? Não deixe de participar!
Caso não foi de interesse, fique tranquilo!
Confira no nosso site e descubra mais oportunidades para jovens aprendizes.
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