Como elaborar um Carta de Demissão?

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O QUE É UMA CARTA DE DEMISSÃO?

O QUE COLOCAR NA CARTA?

COMO OCORRE A DEMISSÃO?

QUANDO NÃO É PRECISO A CARTA DE DEMISSÃO?

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O QUE É UMA CARTA DE DEMISSÃO?

- Desligamento do funcionário - Possui validade na Justiça do Trabalho - Comprova saída voluntária do funcionário.

- Desligamento do funcionário - Possui validade na Justiça do Trabalho - Comprova saída voluntária do funcionário.

É um documento que atesta:

Não é necessária em caso de demissão por justa causa.

O QUE COLOCAR NA CARTA?

1. Local e a data de emissão 2. Destinatário 3. Referência ao superior do RH 4. Propósito dela 5. Desejo ou não de cumprir o Aviso Prévio 6. Agradecimento 7. Assinatura do funcionário.

1. Local e a data de emissão 2. Destinatário 3. Referência ao superior do RH 4. Propósito dela 5. Desejo ou não de cumprir o Aviso Prévio 6. Agradecimento 7. Assinatura do funcionário.

Um padrão de carta de demissão possui:

COMO OCORRE A DEMISSÃO?

Ao funcionário

Ao funcionário

O processo de desligamento de um funcionário segue em etapas:

Se cumpre ou não Aviso Prévio

Se cumpre ou não Aviso Prévio

Aviso verbal

Definição de prazos

Cálculo dos dividendos para o empregado.

Cálculo dos dividendos para o empregado.

Acerto

QUANDO NÃO É PRECISO A CARTA DE DEMISSÃO?

- Demissão por Justa Causa - Aposentadoria - Durante auxílio-doença ou maternidade.

- Demissão por Justa Causa - Aposentadoria - Durante auxílio-doença ou maternidade.

Algumas situações dispensam o uso desse documento:

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