Carta de Demissão: Como elaborar?

Se pretende se demitir, saiba da importãncia de fazer uma Carta de Demissão.

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carta de demissão

Está com dúvidas a respeito da Carta de Demissão?

Esse documento é muito importante para atestar o seu desligamento em uma empresa

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Mais importante ainda, é saber como redigir a sua.

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Venha conferir como escrever sua Carta de Demissão neste texto.

Carta de Demissão: Como montá-la?

Para construir uma Carta de Demissão é preciso seguir colocar algumas informações necessárias:

  1. Colocar o local e a data de emissão da Carta
  2. Informar a empresa a quem se destina
  3. Fazer referência ao seu superior ou ao responsável pelo setor de Recursos Humanos
  4. Introduzir a carta e o propósito dela. Informe o desligamento do seu cargo por meio de demissão sem a necessidade de explicar um motivo. Seja claro e objetivo
  5. Se deseje cumprir o Aviso Prévio, informe uma data de contagem dos 30 dias
  6. Em caso de agradecimento, escreva de forma sucinta descrevendo as boas oportunidades, aprendizagens, a boa relação no trabalho ou o que tenha sido positivo para você durante a sua contribuição no trabalho
  7. Assine o documento para torná-lo legítimo.

Este documento possui uma validade na Justiça do Trabalho.

Pois, atesta formalmente ao empregador o desligamento de um funcionário.

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Geralmente, a demissão ocorre a partir de um aviso verbal mas, somente através da carta o desligamento é concretizado.

Desenvolva melhor a sua Carta de Apresentação!

O trabalhador tem menos direitos em caso de um desligamento realizado pelo empregador.

A carta demissional comprova a saída voluntária do empregado.

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Assim o pagamento das verbas rescisórias equivalentes à demissão é feito.

Como visto, a carta constitui um documento oficial importante.

Deve-se ter zelo durante a construção da mesma.

O documento pode ser redigido de forma sucinta ou mais extensa.

Isso tudo depende das intenções do empregado.

Conheça a Carta de Intenção e como ela pode ajudar a conseguir uma vaga!

Se um empregado deseja realizar agradecimentos sobre a empresa, ele pode escrever na carta.

A dúvida que pode aparecer é sobre um modelo pronto desse tipo de documento.

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Confira abaixo, alguns modelos de cartas de demissão.

Modelos mais comuns

Após aprender a estrutura da carta, verifique abaixo dois modelos do documento.

Quem pretende cumprir o Aviso Prévio pode seguir este modelo de carta:

“(Local e data)

À (empresa)

À (superior ou responsável)

Prezado (a),

Comunico formalmente por meio desta carta o meu pedido de demissão do cargo de (cargo que você ocupava).

Portanto, solicito meu desligamento, com realização do aviso-prévio a contar entre (data de início) e (data de término do aviso), considerando que este será meu último dia de trabalho na…

Agradeço pelo apoio e confiança creditados em mim durante o meu tempo de…

(Assinatura)

(Seu nome completo)”.

Existem situações em que a pessoa não poderá cumprir o Aviso Prévio.

Quando o trabalhador não deseja ou não pode cumprir o Aviso Prévio, ele pode utilizar esse modelo:

“(Local e data)

À (empresa)

À (superior ou responsável)

Prezado (a),

Comunico formalmente por meio desta carta o meu pedido de demissão do cargo de (cargo que você ocupava).

Solicito meu desligamento imediato e, portanto, sem o cumprimento do aviso-prévio.

Agradeço pelo apoio e confiança creditados em mim durante o meu tempo de…

(Assinatura)

(Seu nome completo)”.

Agora você tem o conhecimento necessário para construir a Carta de Demissão.

Para aprender sobre mais conteúdos como este, não deixe de conferir nossos outros artigos.

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Por Giuliane Bonetti em 14/06/2021 Graduada em Direito e Ciências Contábeis pela Unoesc, e uma das escritoras oficiais do blog. Meu objetivo é mantê-lo informado com conteúdo de exclusivo e de qualidade!
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