Carta de Demissão: Como elaborar?
Se pretende se demitir, saiba da importãncia de fazer uma Carta de Demissão.
Está com dúvidas a respeito da Carta de Demissão?
Esse documento é muito importante para atestar o seu desligamento em uma empresa
Mais importante ainda, é saber como redigir a sua.
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Venha conferir como escrever sua Carta de Demissão neste texto.
Carta de Demissão: Como montá-la?
Para construir uma Carta de Demissão é preciso seguir colocar algumas informações necessárias:
- Colocar o local e a data de emissão da Carta
- Informar a empresa a quem se destina
- Fazer referência ao seu superior ou ao responsável pelo setor de Recursos Humanos
- Introduzir a carta e o propósito dela. Informe o desligamento do seu cargo por meio de demissão sem a necessidade de explicar um motivo. Seja claro e objetivo
- Se deseje cumprir o Aviso Prévio, informe uma data de contagem dos 30 dias
- Em caso de agradecimento, escreva de forma sucinta descrevendo as boas oportunidades, aprendizagens, a boa relação no trabalho ou o que tenha sido positivo para você durante a sua contribuição no trabalho
- Assine o documento para torná-lo legítimo.
Este documento possui uma validade na Justiça do Trabalho.
Pois, atesta formalmente ao empregador o desligamento de um funcionário.
Geralmente, a demissão ocorre a partir de um aviso verbal mas, somente através da carta o desligamento é concretizado.
Desenvolva melhor a sua Carta de Apresentação!
O trabalhador tem menos direitos em caso de um desligamento realizado pelo empregador.
A carta demissional comprova a saída voluntária do empregado.
Assim o pagamento das verbas rescisórias equivalentes à demissão é feito.
Como visto, a carta constitui um documento oficial importante.
Deve-se ter zelo durante a construção da mesma.
O documento pode ser redigido de forma sucinta ou mais extensa.
Isso tudo depende das intenções do empregado.
Conheça a Carta de Intenção e como ela pode ajudar a conseguir uma vaga!
Se um empregado deseja realizar agradecimentos sobre a empresa, ele pode escrever na carta.
A dúvida que pode aparecer é sobre um modelo pronto desse tipo de documento.
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Confira abaixo, alguns modelos de cartas de demissão.
Modelos mais comuns
Após aprender a estrutura da carta, verifique abaixo dois modelos do documento.
Quem pretende cumprir o Aviso Prévio pode seguir este modelo de carta:
“(Local e data)
À (empresa)
À (superior ou responsável)
Prezado (a),
Comunico formalmente por meio desta carta o meu pedido de demissão do cargo de (cargo que você ocupava).
Portanto, solicito meu desligamento, com realização do aviso-prévio a contar entre (data de início) e (data de término do aviso), considerando que este será meu último dia de trabalho na…
Agradeço pelo apoio e confiança creditados em mim durante o meu tempo de…
(Assinatura)
(Seu nome completo)”.
Existem situações em que a pessoa não poderá cumprir o Aviso Prévio.
Quando o trabalhador não deseja ou não pode cumprir o Aviso Prévio, ele pode utilizar esse modelo:
“(Local e data)
À (empresa)
À (superior ou responsável)
Prezado (a),
Comunico formalmente por meio desta carta o meu pedido de demissão do cargo de (cargo que você ocupava).
Solicito meu desligamento imediato e, portanto, sem o cumprimento do aviso-prévio.
Agradeço pelo apoio e confiança creditados em mim durante o meu tempo de…
(Assinatura)
(Seu nome completo)”.
Agora você tem o conhecimento necessário para construir a Carta de Demissão.
Para aprender sobre mais conteúdos como este, não deixe de conferir nossos outros artigos.
