Inscreva-se no Jovem Aprendiz Agora – Garanta seu Futuro!

O Jovem Aprendiz é um programa de ingresso profissional de maior sucesso no país.

Como funciona e quais são suas vantagens, é o que você vai conferir aqui.

Publicidade

Concluir o Ensino Médio é objetivo de muitos jovens, mas, em seguida, já é momento de pensar em uma carreira.

Uma maneira de materializar essa etapa é participando de programas de aprendizagem.

Nesse formato, além de trabalhar, os iniciantes se qualificam numa determinada área.

Publicidade

Se tornar um aprendiz é uma maneira de ganhar experiência no currículo e se capacitar.

Saiba tudo sobre o programa Jovem Aprendiz no decorrer desse artigo.

Jovem Aprendiz: Como participar?

Certamente, existem critérios básicos para se inscrever no programa Jovem Aprendiz, dentre esses estão:

  • Ter entre 16 a 24 anos
  • Concluído ou estar matriculado no Ensino Médio
  • Não ter vínculo de trabalho
  • Não ter participado de experiência semelhante em outra empresa
  • Morar na cidade onde a vaga é oferecida
  • Atender requisitos pelo empregador
  • Obter aprovação nas etapas de recrutamento.

Ao se candidatar a uma vaga de aprendiz, é necessário entender que você tem regras a cumprir.

Publicidade

Você vai realizar uma etapa teórica, que ocorre numa instituição profissionalizante parceira do contratante.

Essas aulas, eventualmente, podem acontecer durante a fase prática.

Todos os custos do curso, inclusive o vale-transporte, ficam a cargo do empregador.

Outras responsabilidades de quem contrata são:

  • Pagamento de remuneração mensal, calculada em cima do salário-base da categoria, e nas horas trabalhadas (limite de 4 a 6 horas diárias)
  • Depósito do FGTS
  • 13º salário
  • Férias remuneradas.

Em relação a valores de salário, é comum que aprendizes recebam metade de um salário-mínimo.

Cada empresa tem uma política salarial e o profissional iniciante terá suas horas calculadas em cima da menor remuneração.

Só para ilustrar, aqui vai uma maneira de calcular a remuneração do aprendiz, veja o seguinte caso:

  1. Aprendiz trabalha 30 horas semanais
  2. A conta é 30/6 (dias da semana) x 30 (dias no mês) = 150 horas
  3. Empresa paga piso de R$ 1.212,00
  4. Se divide 1.212/150 = R$ 8,08 (a hora).

A empresa se responsabiliza por escalar o aprendiz na função que possa desempenhar, sempre respeitando seus limites físicos, morais e psicológicos.

O empregador ganha do estado benefícios fiscais, o que torna viável a adesão neste tipo de programa.

Onde encontrar vagas para aprendizes?

No Brasil o CIEE é um dos principais caminhos para participar do programa, você pode acessá-lo clicando aqui.

Essa instituição mantém parceria com importantes empresas brasileiras.

Os candidatos fazem inscrição em seu site oficial e realizam as etapas de seleção de acordo com a região que moram.

Outra opção são os cursos do Sistema S, o Senac, Senai, Sest, entre outros.

Essas instituições preparam jovens para os segmentos que estão vinculados ao comércio, indústria, transportes e outros.

Muitas organizações realizam seus próprios processos seletivos, nesse caso, os interessados se inscrevem nos sites das contratantes.

Entre os programas de aprendizagem mais populares estão os das empresas:

Atualmente, redes sociais como o LinkedIn indicam quais empresas oferecem vagas para aprendizes, essa é uma outra forma de obter informações sobre os programas disponíveis.

A recomendação é visitar os portais dessas marcas e observar se oportunidades de Jovem Aprendiz disponíveis, preencher os requisitos descritos no edital e aguardar o contato.

Quer mais conteúdos? Acompanhe nosso blog e fique atualizado!