Currículo Jovem Aprendiz: Como devo preencher?

Confira como fazer o seu primeiro currículo mesmo sem ter experiência.

Por Giuliane Bonetti

Um currículo Jovem Aprendiz bem elaborado aumenta as chances de conseguir um primeiro emprego.

Um crescimento significativo, isso permite o ingresso de mais jovens no mercado de trabalho.

A McDonalds tem uma vaga exclusiva para Jovem Aprendiz! Venha conferir!

Com essa demanda é preciso estar atento em fazer seu Currículo Jovem Aprendiz e é a seguir que você vai aprender a fazer o seu!

Currículo Jovem Aprendiz: Como fazer o seu?

Na montagem do Currículo Jovem Aprendiz devem constar alguns tópicos, veja abaixo:

Formação escolar/acadêmica atual: informe o nome da instituição onde estuda, o curso, período e nível, também se já está numa graduação
Cursos realizados: liste as suas capacitações que se alinhem ao segmento da empresa na qual disputa a vaga. Os cursos de idiomas e informática são muito bem-vindos. Atividades extracurriculares valem serem apresentadas
Principais habilidades: mesmo sem ter experiência profissional, é possível descrever suas qualidades. Cite aspectos como boa comunicação, organização, entre outras
Atividades que se engajou: cite apresentações em participação em trabalhos, projetos voluntários, congressos e outros eventos
Interesses: listar áreas em que tem interesse como tecnologia, marketing, logística, etc.

Além desses fatores, os dados pessoais básicos e seus objetivos devem constar no currículo.

Lembre-se de manter a honestidade, geralmente as vagas são preenchidas por jovens sem experiência profissional.

Então, não minta sobre ter trabalhado em lugares que nunca trabalhou ou cursos que nunca cursou.

Os recrutadores vão pedir mais informações para você sobre o que consta no currículo na entrevista.

Por não haver dados profissionais, o enfoque do currículo deverá ser nas informações sobre sua escolaridade.

Quem se envolve em atividades extracurriculares têm suas chances aumentadas.

Estas atividades ajudam a preencher melhor o currículo de um Jovem Aprendiz.

Um formato ideal de apresentação de currículo para Jovem Aprendiz, deve ter o seguinte:

Informações pessoais – Sem números de documentos, apenas nome completo, contatos e data de nascimento
Objetivo – Deixar definido o seu objetivo em conquistar a vaga
Qualificações/Habilidades – Falar das suas qualidades
Formação – Descrever seu nível acadêmico (escolar)
Cursos – Listar a sua formação complementar. Informe o nome do curso realizado e a instituição.

Veja as nossas dicas sobre currículo e garanta qualquer vaga de emprego!

Caso tenha alguma experiência profissional, pode listar logo após o seu objetivo.

Agora, se você quer caprichar no currículo, siga as recomendações abaixo:

Atenção total na ortografia: revise mais de uma vez o seu currículo antes de encaminha-lo
Linguagem objetiva: evite grandes textos e palavras difíceis
Informe um e-mail de contato: não utilize endereços informais, com duplo sentido, apelidos ou vulgares. O recomendado é criar um que identifique seu nome
Foque na sua qualificação: por não possuir experiência anterior, use os seus estudos como qualidades.

Iniciar uma vida profissional tem seus desafios, o principal é a falta de experiência.

Os programas de inserção de jovens estão cada vez mais comuns em empresas.

O Jovem Aprendiz é um desses, pois muitas empresas têm de contratar aprendizes a fim de cumprir exigências legais.

Instituído pela Lei de Aprendizagem, o programa Jovem Aprendiz objetiva a inserir jovens no mercado de trabalho.

Mediante a capacitação teórica e prática, a ideia é que os selecionados sejam contratados por até 24 meses para ganhar experiência.

O jovem tem regido um contrato especial garantindo os direitos trabalhistas e a flexibilidade para realizar o treinamento teórico.

Essa capacitação acontece numa instituição especializada em formação profissionalizante.

Somente empresas devidamente credenciadas e parceiras do programa podem oferecer vagas.

O perfil para participar do Jovem Aprendiz deve seguir estes critérios:

Algumas empresas ainda especificam renda familiar como critério de participação.

Outras ainda farão entrevistas de modo a confirmar ou não a aprovação do candidato.

O processo de seleção deve atender às exigências legais, descritas nas normas do Ministério do Trabalho.

As vantagens de passar nesse tipo de recrutamento são:

Remuneração mensal de acordo com a carga horária (de 4 a 6 horas diárias, segunda a sexta)
Depósito do FGTS e INSS
Vale-transporte
Férias remuneradas
13º salário.

Eventualmente, o aprendiz pode participar de ações exclusivas oferecidas pelo empregador (cursos, plano de saúde, etc.).

Mas, antes de ingressar no programa você deve elaborar um bom Currículo Jovem Aprendiz.

Agora com todas as dicas que passamos, você pode garantir sua vaga como Jovem Aprendiz.

Caso esteja procurando alguma vaga, o site Jovem Aprendiz BR informa as melhores vagas disponíveis.

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