Técnico em Recursos Humanos: Conheça esse curso!

Saiba quais são as melhores opções de Curso Técnico em Recursos Humanos!

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O Curso Técnico em Recursos Humanos garante que os alunos adquiram os princípios e técnicas de gestão.

Essa formação permite você conhecer:

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  • Leis trabalhistas
  • Relações trabalhistas
  • Recrutamento, acolhimento e integramento de novos funcionários
  • Gerenciamento de desempenho
  • Treinamento
  • Remuneração.

Esse profissional deve se comunicar de forma clara e eficaz.

Também, precisa dominar os principais softwares, conhecer princípios básicos de contabilidade e garantir uma boa gestão.

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Confira tudo sobre o Curso Técnico em Recursos Humanos.

Técnico em Recursos Humanos: Onde estudar?

É possível encontrar o Curso Técnico em Recursos Humanos nas seguintes instituições de ensino:

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Existem diversos locais oferecendo esse tipo de curso.

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Demais cursos respectivos ao tecnólogo em Recursos Humanos estão abertos em universidades públicas e faculdades particulares.

O técnico de RH é quem vai processar parcial ou totalmente os dados relativos à gestão de pessoal.

Ele é muito ligado à contratação de novos membros.

Através de alguma capacitação técnica, o técnico em RH obtém os seguintes conhecimentos necessários:

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  • Conhece a história e cultura das organizações sindicais
  • Todos os negócios do estabelecimento bancário
  • Medidas legislativas e regulamentares relativas às condições, saúde e segurança no trabalho
  • Ferramentas e técnicas de gestão de RH
  • Técnicas de animação, organização e comunicação.

É preciso ter algumas habilidades comportamentais, operacionais e digitais como:

  • Saber como demonstrar criatividade e inovação
  • Saber ouvir
  • Demonstrar habilidades relacionais e de comunicação
  • Analisar e sintetizar
  • Planejar e organizar sua carga de trabalho
  • Trabalhar em equipe
  • Avaliar as habilidades e detecta o potencial
  • Base mínima de habilidades digitais, comum a todas as negociações de referência.

Essa profissão tem alta demanda no mercado de trabalho, crescendo cada vez mais a busca por esses profissionais.

Recentemente a área do RH está se tornando cada vez mais digitalizada.

Segundo o site Administradores, 74% das empresas em 2021 está tornando serviços de RH cada vez mais digitais.

Entre as funções do técnico em RH, estão:

  • Auxiliar o gerente no processo de recrutamento
  • Aplicar a política de remuneração formal ou informal
  • Realizar operações de folha de pagamento
  • Participar do desenvolvimento e aplicação da política e programa de saúde e segurança ocupacional
  • Garantir a gestão administrativa da formação
  • Auxiliar o gerente na aplicação e conformidade com as leis relacionadas aos recursos humanos
  • Contribuir para a gestão das relações trabalhistas
  • Use o software necessário na função de trabalho de um agente de apoio à gestão de recursos humanos
  • Comunique-se oralmente e por escrito com várias pessoas e partes interessadas no local de trabalho.

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As vagas ocupadas pelo técnico em RH são relativamente grandes, veja as vagas mais ocupados:

  • Técnico de Recursos Humanos
  • Assistente de Recursos Humanos
  • Escriturário de Recursos Humanos
  • Consultor Júnior de Recursos Humanos
  • Agente Administrativo de Recursos Humanos
  • Agente de Folha de Pagamento
  • Aquisição de Talentos e Recrutamento
  • Agente de Atendimento ao Cliente de Recursos Humanos.

Os técnicos no programa de Gestão de Recursos Humanos devem ter qualidades pessoais como ser:

  • Discreto
  • Rigoroso
  • Empático
  • Respeitoso
  • Iniciativa
  • Discernimento
  • Consistência.

Além dessas qualificações são conhecimentos que o profissional deve ter:

  • Fluência em português
  • Boa oratória
  • Conhecimento de softwares de aplicação.

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A Faixa Salarial

O Curso Técnico em RH tem como principal objetivo tornar a pessoa competente no exercício da sua profissão.

Permitindo desde a sua entrada no mercado de trabalho, o cumprimento da sua função e o desempenho das tarefas e atividades que exerce.

Esse técnico deve conseguir promover a inserção da pessoa na vida profissional, através do conhecimento do mercado de trabalho.

Deve, também, impulsionar o desenvolvimento e aprofundamento do conhecimento profissional dos funcionários da empresa.

Além de promover a mobilidade profissional da pessoa, permitindo-lhe, entre outras coisas, dar-se os meios para gerir a sua carreira.

O salário de um técnico em RH varia conforme sua área profissional.

Um Auxiliar de Recursos Humanos formado em nível técnico pode alcançar R$ 4.000,00 por mês.

Quanto à função de Analista, os valores podem alcançar a R$ 6.000,00.

Os Coordenadores têm remuneração média de R$ 2.000 a R$ 17.000, dependendo da experiência e tamanho da companhia.

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As funções relacionadas à Gerência podem apresentar salários que alcançam os valores de R$ 23.000,00.

Quanto ao grau de Diretor, o salário supera os R$ 50.000,00 por mês.

Gostou de conhecer um pouco sobre o Curso Técnico em Recursos Humanos?

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Por Giuliane Bonetti em 27/08/2021 Graduada em Direito e Ciências Contábeis pela Unoesc, e uma das escritoras oficiais do blog. Meu objetivo é mantê-lo informado com conteúdo de exclusivo e de qualidade!
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