Como fazer um Currículo da maneira certa? Confira as melhores dicas!
Aprenda como fazer um currículo da maneira certa!
Segundo especialistas, o currículo deve atender as expectativas da vaga como cita a matéria do Extra.
O currículo é uma espécie de documento, no qual reunirá seus principais dados pessoais.
Porém, existem alguns detalhes essenciais para você se destacar.
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Confira as melhores dicas de como fazer um currículo aqui neste artigo.
Como fazer um Currículo? Principais detalhes
A maneira certa de como fazer um currículo é separar informações nestas categorias:
- Dados pessoais – nome completo, data de nascimento e contatos. Nunca coloque o CPF ou outras informações invasivas
- Objetivo – é o campo onde vai explicar o motivo de ser selecionado
- Formação Acadêmica – mencione os cursos realizados (ensino médio, graduação, etc.), informando o nome da instituição e o ano de conclusão
- Qualificações – aqui o ideal é listar suas habilidades acumuladas ao longo de sua atuação em outras empresas, por exemplo
- Atividades profissionais – escreva o nome da empresa, período e cargo; pode incluir suas principais funções. A organização sempre deve ser da atual à mais antiga.
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A organização é mais um ponto essencial, deste modo um currículo bem montado respeita a seguinte ordem:
- Apresentação – aqui estarão os dados pessoais e seus objetivos
- Qualificações – pontos nos quais te qualificam
- Formação Acadêmica – fale da sua escolaridade
- Experiência profissional – tópico bastante importante, pois lista seus outros trabalhos
- Complementos – pode listar outros cursos realizados.
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Atualmente é possível fazer o envio de currículos pela internet.
É preciso entender como funciona o processo seletivo do contratante.
Nele se descreve as diretrizes da seleção, e o que se espera do candidato.
O passo seguinte é estruturar o seu currículo a fim de atrair o recrutador.
Sem dúvida, a objetividade e clareza são os aspectos mais recomendados.
Nunca esqueça de transmitir informações pertinentes ao recrutamento.
Geralmente, são usados 2 formatos básicos de currículos:
- Simples – é o modelo mais comum, no qual se lista todos os dados profissionais e alguns pessoais. O exemplo são os formulários online nos sites de empresas
- Cronológico – se organiza priorizando detalhes, sobretudo da carreira, pertinentes a vaga preterida. Aqui é importante afirmar a experiência em determinada área.
Confira as nossas principais dicas para currículo!
Quando for fazer um currículo, escolha o tipo mais interessante para o seu caso.
O layout do currículo precisa seguir estas recomendações:
- Se for fazer impressão do documento, escolha folhas A4, brancas e utilize uma impressora de qualidade a fim de evitar rasuras
- A tinta da impressão deve ser preta ou cinza escuro. Não queira inovar com várias cores, pois soará como falta de formalidade
- Na digitação, selecione o tamanho 12 para fonte, e os tipos podem ser Time News Roman, Verdana ou Arial
- Nos subtítulos você pode utilizar a fonte tamanho 14.
Caso envie como um anexo, salve o currículo na extensão PDF.
Esse formato é o mais comum, mesmo em preenchimentos virtuais.
Evite enviar arquivos no formato do Word, pois seus dados podem ser alterados facilmente.
Se você não possui experiência, faça o seu Currículo Jovem Aprendiz!
Principais dicas para currículo
Para evitar qualquer erro ao fazer a construção do seu currículo da melhor forma, siga estas dicas:
- De forma alguma intitule “curriculum vitae”
- Evite usar o pronome “eu”, escreva o texto prestigiando a impessoalidade, como num texto dissertativo
- Não é necessário informar sua pretensão salarial, pois está é uma conversa que terá com o recrutador
- Também não precisa descrever os motivos da dispensa ou saída de empregos anteriores
- Os certificados são entregues ao Recursos Humanos quando você for assinar o contrato, nunca os anexe ao currículo.
A orientação mais importante de como fazer um currículo é sempre dizer a verdade.
Nunca coloque uma informação que não pode ser comprovada.
Após seguir essas indicações, sua apresentação atenderá as expectativas do recrutador!
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