Currículos – Encontre o Melhor Currículo Para Você!

Elaborar um currículo é desafio até para profissionais mais experientes.

Por isso, aqui você vai ler como estruturar esse documento de apresentação.

As oportunidades de emprego sempre são disputadas, a exigência de pessoas atualizadas, pelos diferentes mercados, é um dos pontos chaves para conseguir uma vaga.

O caminho até a assinatura do contrato de trabalho tem início nas entregas dos currículos.

Com a constante mudança no setor de seleção e recrutamento, fica difícil entender quais dados profissionais e pessoais você deve usar nesse documento.

Se você tem esse tipo de dúvida, este texto ajudará a eliminá-la.

Confira como construir o currículo ideal para a vaga que pretende concorrer, siga com a leitura.

Currículo Perfeito: Como montar?

Embora cada processo de seleção tenha suas regras específicas hoje em dia, é possível partir de uma referência básica de currículo.

Desse modo, uma apresentação perfeita deve ter as características citadas abaixo.

Um layout que ajuda na visualização dos dados

Tudo começa na escolha adequada da fonte.

O tamanho e o tipo da fonte fazem a diferença no momento de leitura.

Você também pode destacar os tópicos que gostaria de dar ênfase com Negrito e cores, por exemplo.

Tente se basear no formato de página A4 para que não ultrapasse o limite de 2 páginas, que é o mais apropriado e recomendado pelos especialistas.

Currículos muito longos, além de cansarem os recrutadores, tomam tempo que eles poderiam utilizar para entrevistar outros concorrentes.

Se você possui muitas experiências de trabalho, prefira resumir somente as mais importantes e recentes.

Limite nos dados pessoais

Seu nome, endereço e contatos são fundamentais, atualmente, não é mais necessário inserir números de CPF ou de RG.

Dependendo do tipo de vaga, você pode incluir endereços do LinkedIn ou outras redes sociais que apresentem seu trabalho.

A recomendação ainda é a mesma, não exagerar nas informações e dados pessoais.

Ordenamento das informações

A posição dos tópicos deve facilitar a leitura do recrutador.

O intuito é que seus pontos fortes fiquem em evidência ou que os destaques de sua formação sejam rapidamente observados.

De maneira geral, uma estrutura adequada é esquematizada assim:

Informações pessoais
Objetivo
Área de atuação/Qualificações
Experiência profissional
Formação acadêmica
Informações complementares.

Tudo tem de ser distribuído de forma clara e direta.

Sem fotografia

Não é mais uma regra colocar foto nos currículos.

Portanto, não se preocupe com isso, os recrutadores não podem mais pedir foto antes de fazer a entrevista.

Existe até mesmo, um projeto de lei que está propondo proibir esse tipo de exigência, o Projeto de Lei 187/21.

Segundo o site Câmara dos Deputados, o objetivo do projeto é evitar a discriminação de candidatos cuja a aparência seja considerada inadequada para o padrão considerado ideal pelo empregador.

Foco na experiência profissional

Preencha com assertividade a sua apresentação profissional, não insira funções que não desempenhou.

Separe um tópico para habilidades e qualificações, vale incluir um tópico para mencionar suas habilidades e pontos que vão ajudar você a se destacar entre os concorrentes.

A recomendação é utilizar cursos que tenham a ver com a vaga.

Não adianta incluir qualificações que não serão usadas na função oferecida na seleção, pois essas serão consideradas irrelevantes para o recrutador.

Escolaridade não pode faltar

Outra parte fundamental, sempre mencione o nome da instituição e período em que estudou.

A regra aqui é a mesma para os outros tópicos, comece citando as formações mais recentes.

Se você está fazendo mestrado, essa deverá ser a informação do topo, abaixo dela estarão, pós-graduação, graduação, ensino médio e fundamental.

Lembre-se que essas informações têm muito peso na hora de escolher um candidato, junto com as experiências de trabalho.

O que recrutadores olham nos currículos?

Ao receber os currículos, o profissional de RH vai se concentrar nos seguintes aspectos:

Sua experiência em outras empresas
Se sua experiência e habilidades se conectam a vaga de emprego
Seu nível escolar
O que você escreveu no campo de objetivos
Se tem conhecimento de outros idiomas e qual o grau (básico, intermediário, avançado).

Os recrutadores também analisam a escrita da sua apresentação, erros de ortografia e gramática podem te impedir de conseguir determinadas vagas.

Então, revise o que escreveu antes de enviar o seu currículo ou mostre para alguém te ajudar a revisá-lo.

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